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ロコワーキング

幸せな働き方を増やすために

生きがいや やりがいを大事に

私たちは「働き方の変革へのアプローチ」を積極的に進めています。
「はたらく」と「くらす」が愛着のある「さいたま市」で繋がり、自由にフレキシブルに働く女性たちが集まっています。

ままのえんに関わるスタッフは、既存の働き方や雇用の仕組みにとらわれず、柔軟な働き方を選ぶことができます。超短時間労働、在宅業務、子連れ出勤、仕事単位での業務委託など、それぞれ希望する雇用契約や個人事業主である女性に対して、仕事と子育て・家庭のバランスを取りながら、無理なく仕事に取り組めるようにしています。
女性がスキルや能力を生かせる業務を委託することで、収入だけでなく、生きがいややりがいも提供しています。

長時間労働が、仕事に対するモノサシではない。
時間や場所、従来の働き方の枠や、0か1かに縛られない新しい働き方を私達と一緒に創造しませんか?

ロコワーキングについて

2012年12月、合同会社ままのえんはロコワーキング協議会の一員として立ち上げメンバーに加わりました。
この協議会は、「"暮らす"と"はたらく"が愛着のある場所でつながったらもっと幸せ」になれることを信じて、そんなはたらきかたを選ぶ「Loco-worker」を増やすための活動をしています。

ままのえんに関わるスタッフは全員ロコワーカーなのです。

少子化、核家族化、高齢化社会など、家庭における様々な役割は女性たちの肩に重くのしかかっています。そして、それらはもはや女性だけの問題ではありません。介護離職が大きな問題となり、男性の離職が増えるのもそう遠くはないでしょう。幼保一体化の整備、保育園や介護施設の拡充なども解決策として求められていますが、追い付かない法の整備やそこを担う人材不足等の問題もあり、すぐには解決できません。そこを待っているだけでは、私たちの子育て期はもう終わってしまうのです。

私達自身が、「今」できることは何か。「働き方の変革へのアプローチ」を積極的に進めることにより、新しい働きかたのロールモデルを創り上げたいと思っております。

※ロコワーキング協議会につきましては以下リンク先をご覧ください
協議会ホームページ ▸こちら
協議会Facebookページ ▸こちら

Loco Worker